第二新卒の転職、エージェントは何社使うべき？【結論：2〜3社】
公開: 2026/6/16
20代・第二新卒の転職で「エージェントは何社使えばいいの？」という疑問に、結論からお答えします。
結論：2〜3社の併用がちょうどいい
1社だけだと、紹介求人も担当者のアドバイスも「その1社の色」に偏ります。複数使うと、求人を比較でき、担当者の相性も見極められます。一方で5社も6社も登録すると連絡の管理が回らなくなります。まずは2〜3社が現実的です。
使い分けの例
- **総合型（求人数が多い）**を1社：選択肢を広げる
- 20代・第二新卒特化型を1〜2社：若手向けのサポートと求人
登録しすぎないための注意点
- 連絡手段（メール/電話/LINE）と希望時間帯を最初に伝える
- 合わない担当者は遠慮なく変更を申し出る
あなたに合いそうなエージェントは、無料の診断で数社にしぼれます。
よくある質問
- Q. 第二新卒はエージェントを何社使うべき？
- A. 2〜3社の併用が現実的です。1社だと比較ができず担当者の当たり外れの影響が大きいため、特化型と総合型を組み合わせるのがおすすめです。
- Q. 登録しすぎるとどうなる？
- A. 連絡が多くなり管理しきれなくなります。最初は2〜3社に絞り、合わなければ入れ替えるのが効率的です。
この記事で紹介した転職エージェント
マイナビワークス（マイナビグループ）
無料マイナビジョブ20's
★★★★★ 4.5 5軸評価
初めての転職・第二新卒ならまず登録したい総合本命。サポートの手厚さが強み。
- 20代・第二新卒に特化
- 書類添削・面接対策が手厚い
- 大手マイナビ運営で求人の質が安定
- 適性診断を受けられる
20代特化で求人が若手向けに最適化
対応エリアが都市部中心で地方は求人が少なめ
対応エリア：全国（都市部中心）
公式リンクは準備中です。
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株式会社UZUZ
無料UZUZ（ウズキャリ）
★★★★☆ 4.1 5軸評価
じっくり相談したい・IT方面も視野に入れたい20代に。サポートの濃さが武器。
- 20代・既卒・第二新卒特化
- 1人あたりのサポート時間が長い
- IT・エンジニア領域の支援に強い
- 入社後の定着率が高い
サポートが手厚くじっくり相談できる
求人数は大手より少なめ
対応エリア：全国（オンライン対応）
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リクルート
無料就職Shop
★★★★☆ 4.2 5軸評価
経歴に自信がない・未経験から正社員を目指す人向け。書類選考なしが最大の強み。
- 書類選考なしで面接へ進める
- 未経験・既卒・フリーターに強い
- リクルート運営
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経歴に自信がなくても応募しやすい
拠点が首都圏・関西中心で、対象エリアが限られる
対応エリア：首都圏・関西中心
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