Evaluation

評価の付け方（採点基準）

リスタでは各転職エージェントを5つの軸で採点し、レーダーで見える化しています。 点数は公開情報（対象層・サポート内容・対応エリアなど公式の記載）と利用者レビュー傾向をもとにした 編集部の評価で、実測値ではありません。何を見て点を付けているかを下に公開します。

編集部評価（基準を公開） 最終更新：2026年9月／リスタ編集部

当サイトはアフィリエイト広告（PR）を利用して運営しています。広告主から評価内容の指示は受けていません。運営者情報は運営者情報をご確認ください。

なお、当サイトで紹介しているキャリアコーチング（求人紹介ではなく自己理解の伴走が目的のサービス）は、 求人数やスピードといったこの5軸で採点すると実態より低く見えてしまうため、5軸の採点対象にしていません。 ランキングにも含めず、診断で「何がしたいか、まだ決まっていない」を選んだ場合と関連記事でのみ紹介しています。

Five axes

5つの軸と、その採点基準

求人数

公開求人数・取扱業界の広さから編集部が採点。多いほど高得点。

20代相性

第二新卒・既卒・未経験への対応実績（公式の対象層記載）から採点。

サポート

書類添削・面接対策の手厚さ（公式記載＋利用者傾向）から採点。

提案力

希望条件に合う求人提案・担当者の相性傾向から採点。

スピード

連絡・面談・内定までの速さ傾向から採点。

※評価点は内定・入社のしやすさを保証するものではありません。合う・合わないには個人差があり、実際の利用感は担当者やタイミングによっても変わります。

By model

モデルごとの評価

マイナビワークス（マイナビグループ）

マイナビジョブ20's

平均 4.2

求人数

4.0

20代相性

5.0

サポート

4.5

提案力

4.0

スピード

3.5

ネオキャリア

第二新卒エージェントneo

平均 4.2

求人数

3.5

20代相性

5.0

サポート

4.5

提案力

4.0

スピード

4.0

リクルート

就職Shop

平均 4.1

求人数

3.5

20代相性

4.5

サポート

4.5

提案力

4.0

スピード

4.0

株式会社ジェイック（東証・名証上場）

就職カレッジ（JAIC）

平均 3.8

求人数

3.0

20代相性

4.5

サポート

4.5

提案力

3.5

スピード

3.5

株式会社UZUZ

UZUZ（ウズキャリ）

平均 4.0

求人数

3.0

20代相性

4.5

サポート

5.0

提案力

4.0

スピード

3.5

レバレジーズ

ハタラクティブ

平均 4.0

求人数

3.5

20代相性

4.5

サポート

4.0

提案力

3.5

スピード

4.5

DYM

DYM就職

平均 3.8

求人数

3.0

20代相性

4.0

サポート

4.0

提案力

3.5

スピード

4.5

キャリアスタート株式会社

キャリアスタート

平均 3.8

求人数

3.0

20代相性

4.0

サポート

4.5

提案力

4.0

スピード

3.5

点数は参考用の目安です。相性や進めやすさには個人差があるため、気になる数社には実際に登録・相談して確かめることをおすすめします。 表記の根拠や免責については免責事項もあわせてご確認ください。